Este es un típico acto de homofobia. La jefa del restaurant se entera que su empleado es gay y cambia su actitud hacia el completamente: le carga con más trabajo, evita el contacto físico y visual, cambia el tono de voz, se vuelve mucho más exigente, etc. En fin, comienza a tratarlo de tal manera que éste se canse y deje el trabajo “por voluntad propia”, para así evitarse de posibles demandas.

Pero no se desanimen, existen instancias legales a las que pueden recurrir. Éste como muchos otros es un caso de DISCRIMINACIÓN y debe ser penado.

La orientación sexual no se elige, por lo tanto es completamente injusto que se nos discrimine por ello. Además, el ser gay no te hace mejor ni peor empleado, lo sexual es solo una parte del ser, y una muy pequeña.